Moderation

Unter Moderation verstehen wir eine Methode mit der Arbeitsgruppen unterstützt werden ein Thema, ein Problem oder eine Aufgabe
• auf die Inhalte konzentriert, effizient und zielgerichtet
• eigenverantwortlich
• in störungsfreiem Umgang miteinander
• praxisorientiert
zu bearbeiten.

Die Haltung des Moderators/der Moderatorin ist bestimmt durch
• inhaltliche Unparteilichkeit
• emotionale Neutralität
• Verantwortung für die methodische Unterstützung des Arbeitsprozesses der Gruppe