Konflikte begleiten uns ein Leben lang: Im Privat- und Berufsleben, wir erleben sie in uns selbst, sie können offen, verdeckt, verbal, non-verbal, auflösbar, unerkannt oder nicht eingestanden sein.
Häufig resultiert ein Konflikt daraus, dass die Konfliktparteien nicht wissen, WIE sie ein Problem lösen können - und ein ungelöster Konflikt ist gefährlich. Ein erfolgreich gelöster Konflikt hingegen stärkt das Selbstwertgefühl und eine positive Konflikterfahrung führt zu einer erweiterten sozialen Kompetenz der Beteiligten.
Konfliktmanagement
• bringt Klarheit in verworrene Situationen
• bietet methodische Hilfestellung in Konfliktfällen
• führt Konflikte auf jene Ebene zurück, auf der sie entstanden sind
• unterstützt die Konfliktparteien bei der eigenen Lösungsfindung
• stärkt die Selbstregulierungskräfte
• stellt einen Beitrag zur Konfliktprävention dar
Professionell ausgetragen führen Konflikte zu persönlichen Veränderungen und persönlichem Wachstum.